Recrutement

 

RESPECT, PROFESSIONNALISME ET ETHIQUE

sont les valeurs de l'arard que chacun de ses collaborateurs met en oeuvre quotidiennement pour accompagner sa croissance et assurer la satisfaction de ses prescripteurs et patients.

Nous recherchons des collaborateurs au savoir adapté aux besoins actuels et futurs, capables de s'investir dans des projets de développement.

"Compétence et motivation sont les maître mots pour intégrer nos équipes."

Vous pouvez postuler à l'arard en répondant à nos offres d'emplois ci-dessous ou en postant directement votre candidature spontanée.

 

 

 

 

Nos offres d'emploi

Infirmier à l'antenne d'Aubagne CDD (H/F) Antenne d'Aubagne (13) Référence offre : IDE 13

Un(e) infirmier(e) en CDD de 3 mois environ pour l'antenne d'Aubagne (13)

Missions

Vous prenez en charge des patients sous assistance respiratoire ou perfusés ou sous nutrition artificielle ou sous pompe à insuline, à leur domicile. Vous assurez l'installation des dispositifs médicaux nécessaires, la coordination des soins, la formation, l'éducation du patient et de son entourage et le suivi du traitement et administratif (traçabilité dans le dossier du patient).

Déplacements quotidiens au domicile des patients sur le département - véhicule de service fourni Poste à temps complet + astreintes ponctuelles le week-end

Rémunération CCN Fehap - à déterminer en fonction de l'expérience+paiement des astreintes+participation aux bénéfices+mutuelle+indemnités repas

IDE 13
Chargé de relations prescripteurs (H/F) Antenne de Cuers (83) Référence offre : CRP 83

Chargé de relations prescripteurs en CDI pour l’antenne de Cuers (83)

Mission

Prend en charge le développement de l’activité de l’arard dans le but d’améliorer ses performances

Assure le suivi et la fidélisation des prescripteurs

Visite régulièrement les prescripteurs.

Identifie et inventorie leurs besoins et leurs attentes.

Présente et propose des offres de service adaptées à leurs particularités.

Effectue un retour d’information régulier aux médecins sur leur patient (compte-rendu prescripteurs).

Assure un rôle de conseil auprès des médecins en matière de dispositifs médicaux et consommables et, si besoin, oriente vers la personne reconnue.

Créé un partenariat par la proposition de formation, prêt de matériel, convention, congrès, repas…

Propose des actions à mettre en œuvre.

Développe l’activité

Doit promouvoir les prestations de l’arard et véhicule son image afin d’accroître sa notoriété.

Dynamise le portefeuille de prescripteurs en prospectant de nouveaux prescripteurs (le faire vivre) par le phoning, prise de rendez-vous.

Conduit des actions relationnelles spécifiques.

Réalise des objectifs de développement fixés.

Négocie les conditions de services et de mise à disposition dans le respect de la politique commerciale et de la stratégie de l’arard.

Assure le suivi commercial et administratif de son secteur

Met à jour le fichier de suivi relationnel.

S’assure avec les AET et les secrétaires que les comptes rendus prescripteurs sont réalisés.

Concoure à l’optimisation de la réception des ordonnances et des demandes d’entente préalable.

 

En contact avec les Prescripteurs et leurs équipes, les Etablissements de santé.

 

Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce et/ou gestion

Connaissances informatiques indispensables

Expérience dans un poste similaire

Autonomie, sens du client, Intégrité

 

Véhicule fourni

 

Rémunération : à déterminer selon profil

CRP 83
Responsable de l'organisme de formation Siège social - Aubagne (13) Référence offre : RH DEC 2018

Responsable de l’organisme de formation (H/F)

Basé à Aubagne – CDI

 

MISSION

Assure la gestion et le développement de l’organisme de formation dans le respect de son équilibre financier et de la politique générale de l’entreprise

 

Développe l’activité de l’organisme

Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.

Elabore et propose à la Direction la politique commerciale.

S’assure de la bonne réalisation des objectifs.

Représente l’organisme de formation auprès des différents partenaires.

Assure la relation avec les clients (prospection et fidélisation).

Anime et suit l’information et la communication auprès des cibles et interlocuteurs privilégiés.

 

Définit et met en œuvre le programme de formation

Evalue, analyse et définit les opportunités d’actions de formation.

Propose une offre de formation adaptée (en inter entreprise ou intra entreprise).

Met en place les moyens pédagogiques et techniques nécessaires et utiles.

Mène une veille sur l’évolution du marché de la formation pour rester force de proposition innovante.

Mesure la satisfaction des stagiaires et des clients

Est garant du suivi qualité de la formation en lien avec les obligations règlementaires de la formation professionnelle continue.

Prend en charge l’organisation logistique (planification, hébergement, repas …. )

Suit la mise en œuvre

 

Assure la gestion administrative et financière

Gère la partie administrative et financière des actions (déclarations, conventions, inscriptions, DPC, datadock, facturation, comptabilité).

Etablit un budget prévisionnel.

Assure le pilotage de l’activité et la gestion efficace de l’organisme, analyse l’évolution des résultats, les compare et prend les mesures correctives et préventives adaptées et nécessaires.

Optimise les coûts opérationnels et est garant de la rentabilité de l’organisme.

 

Anime les équipes

Identifie et sélectionne les formateurs.

Supervise, encadre et coordonne les équipes salariées ou vacataires.

Assure le management dynamique de l’équipe.

 

Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’association.

 

En relation avec les clients, les établissements de santé, les formateurs, les organismes institutionnels

 

Profil 

Bac+4 à Bac+5 en management, gestion, commerce, ou ressources humaines

Expérience dans la gestion d’un centre de profit, idéalement d’un centre de formation

Connaissances informatiques indispensables,

Connaissances sur la formation professionnelle est un plus,

Savoir être : Entrepreneur - Autonomie, prise de décision - Sens du relationnel et de la communication

 

Rémunération : à négocier selon profil

 

RH DEC 2018